Le Pech de Gourbière, en quelques mots

Dans les années 60, la Caisse de Mutualité Sociale Agricole (MSA) du Lot s’engage au service de l’accompagnement des personnes en situation de handicap …et les enfants, en particulier.

Après l’ouverture d’un premier établissement scolaire spécialisé (Institut médico-éducatif) en 1967 sur la commune de Luzech (46), la MSA favorise la création, en novembre 1973, de l’Association Mutualiste Agricole de Rocamadour.

Cette association rassemble des membres de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), des conseillers municipaux, des parents de personnes en situation de handicap, des membres d’associations locales et des personnes qualifiées.


Extrait des statuts, article 2 :

«L’Association a pour objet d’assurer la formation, l’éducation, l’insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, ainsi que l’accompagnement de leur vieillissement. »


Dans cette intention, l’association œuvre à l’installation et au fonctionnement de structures de travail et d’hébergement.

C’est ainsi que les établissements du Pech de Gourbière ouvrent leurs portes le 1er Juillet 1975.
Aujourd’hui, ils accueillent et accompagnent 85 personnes aux situations très diverses :

  • handicap mental, psychique et/ou marginalisation sociale,
  • en activité ou non,
  • résidents en Foyer ou habitant en logement autonome.

Afin de s’adapter à l’évolution de la situation des personnes accompagnées, des besoins du territoire et des dispositions réglementaires, les installations et organisations d’origine sont devenues :

  1. un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) disposant d’un agrément de 75 places
  2. un Foyer d’hébergement (FH) annexé à l’ESAT
  3. un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) destiné aux personnes vieillissantes en situation de handicap
  4. un Service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) assurant le suivi à domicile.

Insertion professionnelle : la mission de l’ESAT

Qu’est-ce qu’un ESAT ?

L’ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) constitue une réponse adaptée aux besoins de bon nombre de personnes en situation de handicap.
Il accueille des personnes handicapées pour lesquelles la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) a constaté que les capacités de travail ne leur permettent pas, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, de travailler dans une entreprise du milieu ordinaire de travail, ou en entreprise adaptée.

Réaffirmé par la loi handicap du 11 février 2005, un ESAT est avant tout un établissement médico-social. De ce fait, il est soumis aux mêmes obligations que tous les établissements médico-sociaux.

Dans le cadre de leur contrat de soutien et d’aide par le travail, les ouvriers de l’ESAT bénéficient de temps destinés à la formation et à leur épanouissement personnel et social.

Ce que dit la loi

En pratique…

Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)

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Une équipe pluridisciplinaire accompagne les personnes dans la réalisation de leur projet de vie, en favorisant les liens familiaux, sociaux et professionnels, et en facilitant l’accès aux services offerts par la collectivité.

 

En pratique

La mission

Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie

  • Favoriser les liens familiaux, sociaux et professionnels
  • Faciliter l’accès aux services offerts par la collectivité

En fonction des situations, l’équipe pluridisciplinaire peut intervenir au domicile de la personne accompagnée, au bureau du service, au Pech de Gourbière, à l’extérieur lors d’accompagnements particuliers.

Les services proposés

  • Aide pour accéder à un logement
  • Soutien dans la vie sociale
  • Aide dans la vie quotidienne, les activités de la vie domestique et sociale
  • Aide à la gestion financière

Les modalités

Le rythme et les conditions des rencontres sont définis avec le consentement éclairé de la personne. Les rencontres sont prévues à l’avance et leur fréquence est adaptée en fonction des besoins de la personne.

Les entretiens sont individuels.

Le travail d’accompagnement se déroule en partenariat avec les différents acteurs du territoire.

En quelques mots…

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Le Pech de Gourbière a pour vocation d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de handicap, pour leur permettre d’accéder à une plus grande autonomie
dans le domaine professionnel et dans leur vie quotidienne.

Implanté au cœur d’un paysage exceptionnel, Le Pech de Gourbière est un lieu assurant calme, apaisement et sécurité..

Dans ce cadre privilégié, les équipes de professionnels s’engagent au quotidien à donner à chaque personne accompagnée la possibilité de mener à bien son projet de vie.

Tout savoir sur le Pech de Gourbière

Accompagnement éducatif : la mission du Foyer

Quatre types d’accompagnement vous sont proposés :

Quel que soit le mode d’accueil, une équipe de professionnels (éducateurs, conseiller(e)s en économie sociale et familiale…) est présente pour accompagner les personnes dans toutes les démarches de la vie quotidienne.

Ils les aident à accéder à une plus grande autonomie (gérer seul son argent, les courses, les déplacements,…) et à conduire un projet de vie individuel.

Ils peuvent également proposer des activités et des sorties (football, rugby, rencontres sportives, cinéma, randonnées,…).
Les pratiques et les croyances religieuses sont facilitées dans le respect des libertés de chacun.

Blanchisserie industrielle

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Effectif : 23 ouvriers d’ESAT / 6 professionnels d’encadrement


L’ESAT a acquis une solide réputation dans le domaine du traitement du linge. Depuis plus de 40 ans, l’atelier Blanchisserie met son expérience au service du secteur hôtelier, d’entreprises agroalimentaires et d’établissements d’hébergement, avec une moyenne de 350 tonnes de linge traité par an.

Les postes qui constituent cet atelier sont multiples et permettent à chacun de trouver une place adaptée à ses capacités.

Certifié ISO 9001 depuis 2008 et respectueux de normes hygiène, l’atelier blanchisserie est organisé sur le principe de la marche en avant, avec un secteur pour la réception et le tri du linge sale, et un autre pour la finition du linge après lavage où chacun des ouvriers d’ESAT et des encadrants prend une part active dans la qualité du service rendu.

Lingerie industrielle

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Effectif : 10 ouvriers d’ESAT / 3 professionnels d’encadrement


Depuis 2013, l’ESAT a ouvert un nouvel atelier dédié au traitement du linge des résidents d’établissements pour personnes handicapées ou personnes âgées dépendantes.

Egalement engagé dans la démarche qualité et hygiène, cet atelier porte une attention très soutenue à la préservation du linge fourni par le client et a pour cela développé un système de traçabilité professionnelle.

Proche de l’atelier Blanchisserie, cet atelier à l’avantage de proposer à des ouvriers de l’ESAT de s’intégrer dans une activité non fluctuante, (non marquée par la saisonnalité touristique de Rocamadour) et donc de s’adapter au rythme de personnes vieillissantes.

Les ateliers de l’ESAT

La diversité des activités professionnelles est un atout indispensable à la réussite de la mission d’insertion de l’ESAT. Il est ainsi plus aisé de proposer à chaque ouvrier de l’ESAT un poste qui lui convienne et lui permette de progresser.

Dans le même objectif, les ateliers proposés se composent d’activités de plein air, et d’autres, réalisées en locaux abrités.

L’origine des activités de l’ESAT du Pech de Gourbière s’explique par l’environnement économique du territoire de Rocamadour, marqué profondément par l’activité touristique, gastronomique et résidentielle.

L’ESAT s’attache à être un acteur à part entière de cette économie locale, en répondant à des besoins non couverts.

A savoir

Comme les Entreprises adaptées, les ESAT proposent leurs services notamment aux employeurs assujettis à Obligation d’emploi des travailleurs handicapés, sous la forme de contrat de sous-traitance ou de mise à disposition de personnel.

Ces employeurs ont ainsi la possibilité de répondre partiellement (maximum 50 %) à leur obligation d’emploi et de réduire par conséquent leur contribution à l’Agefiph, ou au Fiphfp.

Simulez le montant de votre contribution AGEFIPH

Parcs et jardins

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Effectif : 18 ouvriers d’ESAT / 4 professionnels d’encadrement


L’ESAT propose ses services dans le domaine de la création et de l’entretien des espaces verts auprès de particuliers, de collectivités et d’entreprises.

Les 3 équipes qui composent cette activité assurent ainsi des interventions de tonte, débroussaillage, taille de haies, élagage, abattage d’arbres, mais aussi la création de massifs et de gazons d’ornement.

Cette activité présente de nombreux atouts de par la diversité des postes proposés, le contact direct avec la clientèle, le rapport direct avec la nature.

Pierres sèches et petit patrimoine

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Effectif : 10 ouvriers d’ESAT / 2 professionnels d’encadrement


Afin de trouver un complément à l’activité Parcs et jardins, l’ESAT s’est tourné dans les années 90 vers la construction de murs en pierres sèches. Aujourd’hui, c’est un véritable savoir-faire qui a été acquis non seulement par les moniteurs d’atelier mais aussi – et c’est là, le plus gratifiant – par les ouvriers eux-mêmes.

En outre, des édifices de petit patrimoine (four, fontaine, lavoir,…) menaçant ruines sont régulièrement confiés à ces équipes dans le but de les restaurer ou de sauvegarder tout au moins ce qu’il subsiste. A ce titre, des partenariats se créent alors avec le Parc Naturel des Causses du Quercy, créant des échanges uniques entre ouvriers d’ESAT et le monde de l’artisanat.

De telles activités sont à même de valoriser ou développer des compétences bien différentes de celles mobilisées dans l’activité Parcs et jardins.